청소년 새벽 알바, 가능할까? 법적으로 알아보자

청소년 새벽 알바, 가능할까? 법적으로 알아보자

 

청소년도 새벽 알바를 할 수 있을까요?

일부 알바 공고에서는 ‘청소년 가능’이라는 문구를 포함하고 있지만, 법적으로 문제가 없는지 확인해야 합니다.

이번 글에서는 청소년 새벽 아르바이트의 법적 기준과 주의할 점을 알려드리겠습니다.

---

1. 청소년(미성년자) 새벽 알바, 가능할까?

① 근로기준법에 따른 청소년 근무 제한

- 만 15세 이상~만 18세 미만 청소년의 경우, 근로기준법에 따라 오후 10시부터 오전 6시까지 야간 근무가 금지됩니다.

- 단, 고용노동부 장관의 인가와 본인 및 부모 동의가 있는 경우에만 예외적으로 허용됩니다.

② 청소년 야간 근무 허용 예외

- 예외적으로 허용되는 경우:

✅ 공연, 연예 활동

✅ 숙박업·음식점 등 일부 업종 (인가 필요)

- 대부분의 경우, 청소년의 새벽 알바는 불법이므로 주의가 필요합니다.

---

2. 새벽 알바를 허용하는 업종과 불법 사례

① 청소년 근무가 가능한 업종

- 편의점, 패스트푸드점, 카페, 서점 등에서 청소년 알바가 가능합니다.

- 하지만 오후 10시 이후 근무는 원칙적으로 불법입니다.

② 불법적으로 청소년을 고용하는 업소

- 일부 업소에서는 “청소년 가능”이라는 문구를 넣고 불법적으로 채용하는 경우가 있습니다.

- 이런 경우, 청소년이 근무하다가 노동청 신고가 들어오면 업주가 처벌받을 수 있습니다.

③ 새벽 근무 시 불이익

- 새벽 근무 중 사고가 발생해도 산재보험 적용이 어려울 수 있음

- 임금 체불이나 부당 대우를 받을 가능성이 높음

---

3. 청소년 알바 시 주의할 점

① 근로계약서 작성

- 청소년이 알바를 할 때는 근로계약서를 반드시 작성해야 합니다.

- 계약서 없이 근무하면 임금 체불 시 법적으로 보호받기 어렵습니다.

② 최저임금 준수

- 2024년 기준 최저임금은 9,860원이며, 이를 지키지 않는 곳에서 근무하면 신고할 수 있습니다.

③ 부모 동의 필요

- 만 18세 미만 청소년은 부모님 동의서가 필요합니다.

- 근로계약서 작성 시 함께 제출해야 합니다.

---

4. 결론: 청소년 새벽 알바, 주의해야 합니다!

 

청소년의 새벽 근무는 원칙적으로 금지되어 있으며, 예외적인 경우에도 고용노동부의 허가가 필요합니다.

✅ 오후 10시~오전 6시까지 근무 불가 (예외적 허가 필요)

✅ 불법적으로 채용하는 업소 주의

✅ 근로계약서 및 부모 동의서 작성 필수