임금체불2 무급 처리된 근로자의 날, 노동청에 신고할 수 있을까? 무급 처리된 근로자의 날, 노동청에 신고할 수 있을까? ✋안녕하세요 여러분!5월 1일 근로자의 날, 다들 유급휴일로 쉬셨나요?그런데 혹시 회사에서 출근하라고 했는데 수당도 없고, 무급으로 처리된 분 계신가요?이럴 땐 너무 억울하죠. "이게 맞는 건가?" "노동청에 신고하면 해결될까?" 같은 고민이 드실 텐데요.오늘은 근로자의 날 유급휴일 보장의 법적 근거부터 무급 처리 시의 위법성, 신고 절차와 팁까지 자세히 알려드릴게요!📋 목차 근로자의 날, 유급휴일이 맞을까? 📘 무급 처리가 위법인 경우는 언제? ❌ 노동청에 신고할 수 있을까? ✍️ 신고 절차와 필요한 자료는? 📑 실제 판례와 사례 참고하기 🧾 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 바로 시작해볼게요! ✅ 근로자의 날, 유급휴일이 맞을.. 2025. 5. 2. 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 📃안녕하세요 여러분! 😊알바 처음 시작할 때, "계약서 꼭 써야 하나?" 하고 그냥 넘어간 경험 있으신가요?하지만 나중에 근무일이 마음대로 바뀌거나, 듣도 보도 못한 업무를 갑자기 시키는 상황이 발생하면 진짜 난감해지죠. 😓"말로만 약속했는데 소용이 없네요", "업무 거부했더니 갑자기 근무 배제됐어요" 같은 사례가 정말 많아요.오늘은 근로계약서 없이 아르바이트를 시작했을 때 발생할 수 있는 문제와 근로자 보호를 위한 법적 대응 방법에 대해 하나씩 정리해 드릴게요! 💡📋 목차 근로계약서 없이 일해도 법적 보호를 받을 수 있을까? 🧾 일방적인 근무 변경과 업무지시는 정당할까? 📅 정해진 업무 외의 일을 거부했을 때 불이익이 있다.. 2025. 4. 20. 이전 1 다음
